Занятость:
Полная

Опыт работы:
4 лет

Требования:
Требования:
• Высшее, среднее профессиональное образование
• Опыт работы в должности - от 3 лет.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, трудовое законодательство;
• Знание порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
• Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• Знание правил и норм охраны труда.

Должностные обязанности:
Обязанности:
• Поиск и отбор кадров, комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя;
• Ведение кадрового делопроизводство в организации, организация хранения и учета трудовых книжек сотрудников;
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• Участие в организации проведение аттестации сотрудников, ее методическое и информационное обеспечение;
• Работа по созданию резерва кадров;
• Систематический анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.

Условия работы:
Условия:
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17.00.
• З/п 30 000 (обсуждается на собеседовании).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.